De mensen

Erik studeerde begin jaren ‘80 rechten in Rotterdam. Nadat hij een aantal jaren als producer en regisseur in de reclamesector gewerkt had, startte Erik in 1989 zijn eigen productiebedrijf. Daar richtte hij zich met name op de mens in relatie tot media. Vanaf 1993 verlegt deze ondernemer zijn aandacht naar interactief internet.
In 1999 maakte hij samen met Glenn van der Burg de Nieuwe Media Groep groot. Bijzondere projecten in arbeidsparticipatie voor onder andere mensen met een handicap zijn onder hun leiding succesvol afgerond. In zijn huidige functie is Erik verantwoordelijk voor alle creatieve zaken alsmede conceptontwikkeling met een focus op de ‘menskant’.
Erik woont al 30 jaar samen in Loosdrecht. Erik is vader van twee zoons en een dochter en heeft naast muziek passie voor nationale filmfestivals.

Renato heeft jarenlang gewerkt op P&O afdelingen van diverse bedrijven. Na zijn kennismaking met de drie partners van Onbegrensd Talent was hij direct gegrepen door de doelstelling en missie van de organisatie en wilde hij graag een bijdrage leveren aan deze organisatie en daarmee aan de maatschappij.
Binnen zijn rol kwam hij in contact met de te plaatsen talenten, allen met een verhaal, beperking of handicap. Vaak enorm schrijnende levensverhalen en veel verloren energie in de zoektocht naar een leuke en passende baan. Op dat moment werd hem duidelijk dat gezondheid ‘vanzelfsprekend’ lijkt voor de valide mensen, maar dat dit juist iets is wat men moet koesteren.
Sinds anderhalf jaar krijgt de doelgroep waar Onbegrensd Talent mee werkt gelukkig steeds meer aandacht en onstaat er ruimte binnen organisaties. Dit geeft Renato een nog voldaner gevoel, nu de eerste stappen zijn gezet op de lange weg die te gaan is, want hij vindt dat “deze doelgroep moet kunnen schitteren en zijn talenten moet kunnen tonen in arbeidsland Nederland.”

Theo studeerde bedrijfseconomie/-kunde aan de Vrije Universiteit van Amsterdam. De liefde voor de menselijke kant van het vak begon tijdens zijn studie. Na 8 jaar senior consultant en manager geweest te zijn bij Provinciale Waterstaat Noord-Holland en Pandata, stapte Theo in 1990 in het ondernemerschap als mede-oprichter van Pentascope. Pentascope is nu bekend van grote nationale implementaties van veranderingsprocessen in zowel profit- als non-profit organisaties. Medio 2008 besloot hij zich volledig te focussen op Onbegrensd Talent. Theo vervult binnen het management de rol van innovatie- en bedrijfsvoeringsspecialist en richt zich vooral op de operationalisering van (nieuwe) businessconcepten binnen Onbegrensd Talent. Daarnaast is hij commercieel actief en lid van diverse MVO-netwerken zoals Slow Management en het Social Venture Network.
Theo is getrouwd, woont in Hazerswoude en heeft drie zoons. Daarnaast is hij actief zwemmer, houdt hij van reizen en is hij geïnteresseerd in de cultuur van natuurvolken zoals Indianen en Aboriginals.

Yvonne is coach/trainer bij Onbegrensd Talent. Zij begeleidt kandidaten van Onbegrensd Talent naar en tijdens een baan en werkgevers na aanname van de kandidaten. Middels de coaching van Yvonne zijn de plaatsingen van Onbegrensd Talent duurzamer en voelen zowel werknemer als werkgever zich beter op hun gemak. Yvonne heeft 23 jaar gewerkt in de hulpverlening, op verschillende posities. Daarna heeft zij een HBO-opleiding coaching gedaan, en vervolgens een trainersopleiding. Vanaf oktober 2007 is zij werkzaam bij Onbegrensd Talent waar zij met veel plezier de coachingswerkzaamheden op zich heeft genomen. Tevens verzorgt zij trainingen en geeft zij deskundigheidsbevordering.

Rozemarijn is opgegroeid in Nijmegen en is daarna Algemene Sociale Wetenschappen gaan studeren in Utrecht. Na haar studie is zij bij Individu Uitzendbureau terecht gekomen. Na daar een jaar met veel plezier gewerkt te hebben merkte ze dat de uitzendbranche te commercieel voor haar was. Na een diverse ervaring van 2 jaren is ze in september 2009 per toeval bij Onbegrensd Talent terecht gekomen. Al gauw bleek de missie en doelgroep van Onbegrensd Talent beter bij haar aan te sluiten dan het werk in de commerciële uitzendwereld. Hoewel Onbegrensd Talent niet haar final destination is, is het wel een fantastische plek om nu te zijn. Veel te leren en veel te geven.

Corine is recruiter bij Onbegrensd Talent. Na haar studie Sociaal-culturele Wetenschappen aan de Vrije Universiteit in Amsterdam ging ze aan de slag in de uitzendbranche. Daarna heeft zij een aantal jaren in het buitenland gewoond, waar zij werkzaam was in de reiswereld. Eenmaal terug in Nederland, koos Corine weer voor de arbeidsbemiddeling en hielp ze verschillende opdrachtgevers met hun recruitmentvraagstukken, waardoor zij zich de rol van Project Recruiter helemaal heeft eigengemaakt. Nu bij Onbegrensd Talent vindt ze het fijn om ook maatschappelijk verantwoord bezig te zijn: Corine helpt graag kandidaten die een afstand hebben tot de arbeidsmarkt aan een leuke nieuwe baan!